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        农业经济管理对策探析

        摘要:随着我国新农村建设的深入与推进,国家对农业经济的重视越来越大,同时也为农业经济发展带来了曙光,为农业经济管理带来了挑战。农业经济管理所涉及的范围较广,然其管理的效果、水平直接影响当地农业经济的发展水平。农业经济管理中的问题不断暴露出来,严重影响农业生产效益与农业生产效率。因此,分析当前我国新农村建设背景下的农业经济管理问题,制定相应的管理对策是非常有必要的。

        关键词:新农村建设;农业经济管理对策;问题;农业生产

        我国土地广阔,历来都是农业大国,农业生产数量逐年增长,农业经济水平逐年升高。因此,国家并未明确认识到农业经济管理中存在的问题。然,在我国加快新农村建设步伐的时候,却发现农业经济管理中存在很多问题,这些问题的存在不仅影响农业经济水平,也影响到了我国经济的整体发展水平。因此,解决农业经济管理中的问题,提高农业生产水平,促进我国整体经济水平的提升,是非常有必要的。

        一、农业经济管理简述

        农业经济管理是农业经济发展中最重要的影响因素之一,其管理水平直接关系到农业经济的发展水平,在现代化农业持续发展、持续改革中占据非常重要的地位。但很多农业经济管理人员受传统理念束缚、影响,并未认识到农业经济管理与时俱进的重要性,并没有因地制宜,实事求是的进行农业经济管理,对农业经济发展造成了妨碍。现在,很多农业生产均为家庭制、小规模生产,自给自足,即便进行管理,也只是简单调整不同农作物的农业种植方法。但在我国持续深化改革背景下,农业生产已经不再是以往的家庭式生产的,为了促进农业经济发展,促使农业经济持续增长,提高农业经济管理的水平十分重要。尤其是在当前新农村建设背景下,有效、合理、科学的农业经济管理方式能够进一步提高农业生产水平,增加农户的经济收入,促进社会主义现代化农业建设与发展。

        二、农业经济管理中存在的问题

        (一)外出工作人员较多,农业生产力明显不足

        随着我国经济水平的提升,城镇化建设的深入,城镇与农村的差距越来越大,然农业生产创造的效益有限,且容易受天气因素、土地因素等影响,农业生产效率、数量无法保证。很多农村劳动力认识到了这一现象,为了为家庭带来稳定、更高的收入,选择前往城市打工。再者,城市化建设的深入创造了大量劳动机会,需要大量能够适应高强度劳动的劳动力工作。因此,现在我国越来越多农村青壮年前往城市参与建设、劳动,获取相应的金钱报酬。正因为我国很多农村区域的青壮年均外出务工,只有老人与孩子留在家中,老人体力有限,孩子年纪有效,无法胜任农业生产这一高强度工作。即便部分农民并没有完全放弃农业生产,但农业生产数量明显减少,农业生产无法有序地开展,土地粮食的产量逐年下降,为我国农业经济发展、农业经济管理造成了严重的影响。

        (二)农业生产技术老旧,土壤出产量不高

        农业生产受多种因素影响,相较于西方发达国家,我国的农业生产技术水平明显较差,这也为农业经济发展,农业经济管理工作的顺利开展造成了负面影响。很多农民现在还在使用传统的农业作业方式进行农业生产,导致农业产量无法有效提高,严重影响现代化农业可持续化发展。再者,我国城市建设进程不断加快,大量专业人才参与城市建设,但很少有专业人才愿意参与进农业生产服务,科技力量十分薄弱,严重影响农业生产的质量,影响新农村的建设和发展。

        (三)家庭式经营模式过多,农业生产效率过低

        现今,我国农村农业生产,依然是以家庭式、小户式为主,这种经营模式不仅影响农业生产效率,也为新农村建设造成了不小的困难。尤其是在我国科学水平飞速发展、不断有先进科学技术问世的情况下。现今,有很多先进的农业生产机械设备问世,但是对家庭式经营的农户而言,购置这些先进设备需要过多资金,无法大规模、长期使用。因此,即便有农机管理部门推广人员推广,很多家庭式农户依然选择传统农业生产模式,严重影响农业生产的产量与效率。

        (四)对农业经济管理没有准确认知

        为推动新农村建设,我国各个地区的政府都对相关文件进行了详细解读,并且发布了相关文件,从而提高农村人民对新农村建设的认知与理解。但是,现在很多农村地区的人民依然存在文化知识水平低下,对农业经济管理概念不了解,认知不足,理解不够的现象,这一现象限制了当地的农业经济管理水平,导致农民无法高效的配合相关政策,导致很多农村的新农村建设无法落实或建设不到位。再者,部分地区的政府工作人员的自身素质较差,无法详细准确的与农民沟通,这些因素都导致农村人民对农业经济管理认知不足[1]。

        三、新农村建设背景下的农业经济管理对策

        (一)将农业、工业联系起来

        新农村建设期间,想要留住劳动力,甚至想要吸引劳动力回农村,就必须在当地建设工厂,满足文化水平较低的农村人们的工作愿望,避免农村劳动力流失的现象。为了促进农业发展,当地政府可以优惠政策吸引农产品加工企业在当地办厂,将农业生产和工业生产联系起来,让当地的农村人民有事情可做,可在获取稳定工资的同时,进行农业生产,从而提供农业生产量。因为农业生产分农闲、农忙两个时间段,因此大量农民工会在农闲期间外出打工,在农忙时回到家园,进行农业种植或农业收割。而常年外出打工,家中的老人、孩子无法照料,且部分劳动力的回家费用较高,为了节省开支,可能一年只会回来一次。因此,当地政府应积极游说当地工厂,促使当地工厂在农忙时放假5-7天,促进农民回家进行农业生产。若农民愿意留在当地工厂工作,又可以照看家中老人小孩,又可以陪伴在家人身边,一举两得。

        (二)完善农业经济管理制度

        农业经济管理制度其实是知道农业经济发展的一项重要依据,但是现有的农业管理制度并不能满足现代化农业的需求,因此管理人员应该认识到这一缺陷,结合我国农业管理制度的实际应用情况,农业经济发展情况,不断找出农业经济管理制度中存在的问题,不断完善农业经济管理制度。首先,将国家政府对农业经济管理的指导意见当成根本纲领,切实实现国家政策。其次,在实施农业经济管理制度对策时,必须考虑到所处环境、所处区域的差异性,结合当地农业经济发展的实际情况,实施相应的、具有针对性的对策。最后,在建立相应的农业经济管理制度对策时,需明确现代化农业对农业经济管理的要求,才能建立具有当地特色、中国特色的现代化农业管理制度,才可合理科学的分配生产资源,才可创建更具特色的农业经济管理制度[2]。

        (三)加快农业经济管理团队的建设

        想要提高农业经济管理的效果,促进我爱国农业生产活动安全、有序、高效的进行,就必须打造一支综合素质高、敢于吃苦受累、愿意深入农村人民群众、交流沟通能力强的农业经济管理团队,且还要不断提高团队管理人员的各方面素养。在实际情况基础上,制定并颁布相应的管理对策,定期组织管理人员进行培训,持续提高管理人员的职业素养与专业素养,同时要指导管理人员不断进行学习,不断更新自身的农业经济管理理念,了解国家、当地政府颁布的最新农业经济政策,不断提高其对农业经济管理重要性的认知,才能保证农业经济管理团队的整体素养,才能提高团队管理人员的管理意识,才可建立相配的管理制度,才能更好地指导农业经济生产,才能更好地突出地域特色,才能推动现代化农业可持续发展,提高农民群众的经济效益。

        (四)适当进行土地流转进农业发展

        目前最影响农业经济管理的主要问题便是家庭式农业生产方式,这种农业生产方式导致当地农业生产效率不高,也无法使用大型农业机械进行种植。因此,农业经济发展始终首先,难以实现现代化农业生产。针对这一问题,当地政府可考虑再次规划土地,举办相应活动,了解农户对自己土地的想法。若该土地持有人无意于农业种植生产,可通过租赁、转手等方式将土地转给其他人,农户可通过土地交换、土地租赁、购买等方式,将自己所持有的特地合并到一起。当地农村领导可以村庄形式,购置或租赁实用性强、性能好的农业机械,农户可通过租赁在农忙时节使用,增加当地农业种植生产,增加当地农村的土地出产量。如此,土地可集中管理,可集中经营,农民也可认识到农业经济管理的重要性。

        四、结语

        目前我国农业经济管理中还存在很多问题,急需解决,各地政府应正视这一问题,及时解决,提高农业经济管理效果。

        参考文献

        [1]周月娥.新农村建设背景下的农业经济管理对策探析[J].现代经济信息,2018(25).

        [2]李红.新农村建设背景下农业经济管理现状及对策[J].江西农业,2018(6)

        作者:姚振芳 单位:山东省东营市利津县汀罗镇人民政府

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